اطلاعیه : قبل از خرید حتما بخوانید
چنانچه قصد خرید فایل ترجمه از سایت سهند ترجمه دارید لطفا قبل از خرید فایل ترجمه راهنما خرید را مطالعه نمائید

در صورتی که مقاله ای دارید و میخواهید ان را ترجمه نمائید ما این کار را برایتان انجام میدهیم برای ترجمه لطفا از منو اصلی بر روی ترجمه مقاله کلیک نمائید

در صورتی که به هر دلیل موفق به پرداخت انلاین در سایت نشدید یا بانک عامل مشکل داشت لطفا از منو اصلی گزینه " پرداخت وجه مقاله " را کلیک کنید


شرایط و قوانین خرید مقالات انگلیسی با ترجمه :
مقاله مورد نظر خود را انتخاب کرده ، با کلیک بر روی هرعنوان مقاله میتوانید مشخصات آن را بخوانید .
بعد از انتخاب مقاله خود ، مي توانید با زدن دکمه "دانلود رایگان مقاله انگلیسی" اصل مقاله انگلیسی را رایگان دانلود و مشاهده نمائید
بعد از مشاهده اصل مقاله انگلیسی با با زدن دکمه " خرید آنلاین فایل ترجمه " ترجمه مورد نظر را خریداری نمائید
بعد از پرداخت آنلاين موفق لینک دانلود ترجمه مقاله هم به نشانی ایمیل شما ارسال می گردد و هم در صفحه جداگانه به شما نمايش داده مي شود و میتوانید فایل ترجمه را دانلود نمائید.

دانلود مقاله انگلیسی حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی با ترجمه ۲۰۱۸ الزویر

فـرمت فايــــل : word
رشــــــتـــــــه : مديريت
تعداد صفحات : 37 صفحه
قيمت ترجمه : 25800 تومان



توضيحات محصول


دانلود مقاله انگلیسی حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی با ترجمه ۲۰۱۸ الزویر

چکیده

حجم بالای تغییر شغل کارکنان جزء مسائلی است که مورد توجه هتلداران و دانشگاهیان بوده است. تحقیقات پیشین بیشتر از طریق بهبود مشوق های اقتصادی بر کاهش حجم تغییر شغل کارکنان تمرکز داشت. با این حال، انگیزه های روانشناختی در حال حاضر بیشتر مورد توجه هستند. هدف این مطالعه بررسی مکانیزم روانشناختی تأثیرگذار بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان در بخش هتلداری است. این مطالعه از نظریه تعهد سازمانی استفاده نموده و برای ساخت و تأیید چارچوب مفهومی، کارمندان هتل را به عنوان مشتریان داخلی در نظر می گیرد. چندین یافته مهم مشاهده شده اند. اول، تعهد عاطفی، هنجاری و مداوم، تأثیرات آشکار و متفاوتی بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان دارند. دوم، وفاداری نگرشی بطور قابل توجهی وفاداری رفتاری کارکنان را ارتقا می دهد. سوم، اعتماد و رضایت کارکنان در بخش هتلداری پیش شرط حیاتی سه بُعد تعهد سازمانی هستند. این یافته ها پیامد های مهمی را برای مدیریت تغییر شغل کارکنان هتل و بهبود دستاوردهای روانی کارکنان و در نتیجه ارتقاء ی وفاداری نگرشی و رفتاری در پی دارد.

واژگان کلیدی: تعهد سازمانی ، تغییر شغل کارکنان هتل ، مشتری داخلی ، وفاداری نگرشی ، وفاداری رفتاری

———————————————————–

عنوان اصلی مقاله :  Retaining hotel employees as internal customers: Effect of organizational commitment on attitudinal and behavioral loyalty of employees

ترجمه فارسی عنوان : حفظ کارکنان هتل به عنوان مشتریان داخلی: اثر تعهد سازمانی بر وفاداری نگرشی و رفتاری کارمندان

تعداد صفحات انگلیسی: ۸ صفحه

تعداد صفحات ترجمه : ۳۶صفحه

قیمت ترجمه فارسی: ۲۵۸۰۰ تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین از لینک های پایین

http://www.sahandtarjomeh.com/wp-content/uploads/2013/07/DownLoad_novintarjome1.gif

-برای خرید فایل ترجمه مقاله به صورت آنلاین از لینک زیر استفاده نمائید

در صورت بروز مشکل در درگاه بانکی لطفا از سایت زیر اقدام به خرید نمائید

لینک سایت شماره 1

لینک سایت شماره 2

لینک سایت شماره 3

لینک سایت شماره 4

لینک سایت شماره 5

۶ مهر ۱۳۹۷ | 49 بازديد | دسته: مدیریت رفتار سازمانی



افزودن نظر: